國(guó)家辦公廳關(guān)于2024年事業(yè)單位工資調(diào)整的通知

　　發(fā)文單位：國(guó)家辦公廳
發(fā)文時(shí)間：2023年12月31日
文號(hào)：辦發(fā)〔2023〕27號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各相關(guān)部門(mén)：

　　為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于推動(dòng)社會(huì)公平正義、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步保障和改善事業(yè)單位工作人員的生活水平，增強(qiáng)事業(yè)單位的吸引力和凝聚力，現(xiàn)就2024年事業(yè)單位工資調(diào)整的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整背景

　　事業(yè)單位是國(guó)家公共服務(wù)的重要組成部分，其工作不僅關(guān)乎社會(huì)的運(yùn)行與發(fā)展，也深刻影響著人民群眾的生活質(zhì)量。通過(guò)調(diào)整工資水平，旨在激勵(lì)事業(yè)單位工作人員更好地投入到各項(xiàng)事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、調(diào)整原則

1. 　　公平合理：根據(jù)各地區(qū)、各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和事業(yè)單位的實(shí)際狀況，確保工資調(diào)整的公平性。

2. 　　可持續(xù)性：在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)允許的情況下，逐步提高事業(yè)單位工作人員的薪酬水平，確保調(diào)整的可持續(xù)性。

3. 　　尊重市場(chǎng)：充分考慮市場(chǎng)工資水平和人才需求，制定切實(shí)可行的調(diào)整方案，以提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。

   

三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)2023年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和物價(jià)水平，綜合考慮各地區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工資進(jìn)行如下調(diào)整：

1. 　　普遍性調(diào)整：各級(jí)事業(yè)單位的基本工資普遍上漲10%。

2. 　　績(jī)效工資：對(duì)一線工作人員及貢獻(xiàn)突出的人員，績(jī)效工資可額外提高5%-15%。

3. 　　特殊崗位津貼：對(duì)承擔(dān)特別責(zé)任或在艱苦環(huán)境下工作的崗位，增加相應(yīng)的津貼，提高其工資水平，確保待遇不低于市場(chǎng)平均水平。

四、實(shí)施步驟

　　此次工資調(diào)整將在2024年1月1日起正式實(shí)施。各地政府和相關(guān)部門(mén)需制定具體的實(shí)施方案，確保工資調(diào)整措施落實(shí)到位，做到公開(kāi)透明，讓廣大事業(yè)單位工作人員及時(shí)了解和獲得相應(yīng)的調(diào)整信息。

1. 　　宣傳與培訓(xùn)：對(duì)新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行廣泛宣傳，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保實(shí)施方案的有效性。

   

2. 　　反饋與調(diào)整：建立完善的反饋機(jī)制，定期收集事業(yè)單位工作人員對(duì)工資調(diào)整的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

五、保障措施

　　為確保本次工資調(diào)整的順利進(jìn)行，各地政府應(yīng)當(dāng)采取以下保障措施：

1. 　　預(yù)算保障：各級(jí)財(cái)政應(yīng)予以必要的財(cái)政預(yù)算支持，確保工資調(diào)整的資金來(lái)源，保障各項(xiàng)支出正常進(jìn)行。

2. 　　績(jī)效考核：加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效考核，確保資源配置到位，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以此促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

3. 　　監(jiān)督機(jī)制：建立工資調(diào)整的監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)措施的落實(shí)，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。

六、澳門(mén)相關(guān)單位的落實(shí)

　　作為事業(yè)單位的代表，澳門(mén)的各大單位如澳門(mén)科技大學(xué)、澳門(mén)大學(xué)及澳門(mén)衛(wèi)生局等，需積極配合此政策文件的落實(shí)，確保按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，使其在人才吸引與保留方面，形成良好的就業(yè)環(huán)境與人文關(guān)懷。此外，各單位還需根據(jù)自身特點(diǎn)，合理調(diào)整績(jī)效工資及津貼，增強(qiáng)員工的歸屬感與滿意度。

七、總結(jié)

　　本次工資調(diào)整旨在充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性，使廣大員工能夠共享社會(huì)發(fā)展的成果。各地區(qū)、各單位應(yīng)嚴(yán)格按照本通知要求執(zhí)行，確保政策落到實(shí)處。我們相信，經(jīng)過(guò)此次工資調(diào)整，定能進(jìn)一步提升事業(yè)單位的工作活力，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更為有力的支持。

　　請(qǐng)各級(jí)政府、相關(guān)部門(mén)以及事業(yè)單位高度重視本次工資調(diào)整工作，確?？焖儆行У膶?shí)施，讓保障和改善民生的措施切實(shí)落實(shí)到位。

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　　國(guó)家辦公廳
2023年12月31日